Gemeinsam gewinnen
Wenn Sie einen großartigen Ort zum Arbeiten, Lernen und Wachsen suchen, haben Sie ihn bei M-Files gefunden. Kommen Sie zu uns und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Informationsmanagements gestalten.
Karriere & Möglichkeiten
Wenn Sie bei M-Files einsteigen, haben Sie die Möglichkeit, mit uns zu wachsen und erfolgreich zu sein, während Sie Ihr eigenes Know-how entwickeln. Unser Team macht Spaß, unsere Kultur ist fantastisch und unsere Lösungen verändern den Markt! Kommen Sie zu einem bewährten Marktführer im Bereich Informationsmanagement und lassen Sie uns gemeinsam gewinnen!
Unsere Leitprinzipien
Unsere Leitprinzipien bestimmen, wie wir arbeiten und mit anderen umgehen sollen.
Sie sind die "DNA" von M-Files. Sie bieten uns eine solide, gemeinsame Grundlage, die unsere Vielfalt an unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und einzigartigen Persönlichkeiten unterstützt und würdigt. Indem wir diese Grundsätze täglich anwenden, schaffen wir Vertrauen und Zusammenarbeit.
Make It Happen
Wir wollen in dem, was wir tun, die Besten der Welt sein. Wir sind zielstrebig, wir lernen aus unseren Fehlern und wir übernehmen Verantwortung, um die Probleme zu lösen, die wir sehen.
- Schwerpunkt.
- Fordern Sie sich selbst heraus.
- Gewinnen oder schnell scheitern.
- Wenn Sie es sehen, gehört es Ihnen.
Help Others
Wir sind Freunde und Kollegen. Wir gehen davon aus, dass andere gute Absichten haben, wir nehmen uns gegenseitig in die Pflicht, wir arbeiten und lernen zusammen.
- Sei freundlich.
- Gehen Sie von guten Absichten aus.
- Sich gegenseitig zur Verantwortung ziehen.
- Feiern Sie gemeinsam den Erfolg.
Love Customers
Wir begegnen unseren Kunden und Partnern mit Respekt, und wir wollen ihnen so schnell wie möglich einen Mehrwert bieten.
- Konzentration auf das Kundenerlebnis.
- Verkürzen Sie die Zeit bis zur Wertschöpfung.
- Fairness und Respekt.
- Partner sind Kunden.
Wer wir sind
Unser Ziel ist es, die Geschäftsabläufe unserer Kunden in der digitalen Welt des ortsunabhängigen Arbeitens zu verbessern.
Entdecken Sie, wie wir die Zukunft des Informationsmanagements innovativ gestalten.
Wir sind HUMBITIOUS = demütig + ehrgeizig
Wir wollen bescheiden genug sein, um um Hilfe zu bitten und auf intelligente Art und Weise Feedback zu erhalten. Wir wollen schnell lernen, und Lernen erfordert ein gewisses Maß an Bescheidenheit.
Ehrgeizig zu sein bedeutet, dass wir von unseren Fähigkeiten überzeugt sind und uns hohe Ziele setzen. Wir glauben, dass wir Dinge besser machen können als alle anderen und sind auf dem Weg, Marktführer zu werden.
Transparenz und Vertrauen
M-Files Die Führung legt großen Wert auf Transparenz. Wir tun unser Bestes, um regelmäßig über das große Ganze zu kommunizieren, um eine Abstimmung über Funktionen, Länder und Teams hinweg sicherzustellen. Transparenz setzt Vertrauen voraus. Dies ist ein wichtiger Faktor unserer Unternehmenskultur; wir vertrauen und gehen von guten Absichten aus.
Wir helfen Ihnen, etwas zu bewirken
Genauso wie wir unsere Kunden mit einer innovativen Lösung unterstützen, ist M-Files auch bestrebt, die Teammitglieder bei der Umsetzung zu unterstützen!
Wir ermutigen unsere Teammitglieder, sich ständig weiterzuentwickeln und auf ihrem Karriereweg zu wachsen. Unsere Führungskräfte legen großen Wert darauf, die Stärken, die Verantwortungsebenen und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter zu ermitteln und die berufliche Entwicklung jedes Einzelnen zu unterstützen.
Programme für Wachstum und Entwicklung
M-Files setzt ein umfassendes Paket von Grundsätzen, Instrumenten, Programmen, Prozessen und Mitarbeitern ein, um den Erfolg der Mitarbeiter zu fördern. Dazu gehören ein umfassendes Onboarding-Programm, eine spezielle Führungsakademie, die Zertifizierung zum Certified Change Leader und unser internes Mentoring-Programm.
Vielfalt, Gleichberechtigung, Eingliederung und Engagement für die Gemeinschaft
Wir sind bestrebt, jedem Teammitglied das Gefühl zu geben, dass es dazugehört und in der Lage ist, seinen Beitrag in seiner authentischen Art zu leisten. Jedes Teammitglied von M-Files hat einen positiven Einfluss, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Religion, Familiengeschichte, Aussehen, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Jeder sollte die gleichen Chancen haben, bei M-Files erfolgreich zu sein. Wir verfolgen eine gerechte Einstellungspolitik, um die Schaffung eines vielfältigen Teams und einer integrativen Kultur zu unterstützen.
M-Files unterstützt auch den sozialen Fortschritt durch Investitionen in Menschen und lokale Gemeinschaften auf der ganzen Welt, darunter UNICEF, Team Rynkeby, Special Olympics und MLL.
Die Worte unserer M-Filers
The global culture and environment we've managed to build is absolutely amazing like the different talents, people and opportunities present in the company globally. Having that Nordic humble attitude and yet at the same time setting the ambition level into our future correctly.
Mika Turunen
SVP Produkt & Technik
Our leadership treats collaborators well by listening to them and providing opportunities for growth & development and remembering that we are all human and have full lives outside of work. I also like working at M-Files because the business is ran ethically and provides transparent communication in decision making.
Arlene Harris
Talent Partner
I've been very fortunate to have many opportunities to gain new skills and develop my career at M-Files. I've taken full advantage of the many training opportunities that have been made available to us, the leadership coaching programs, and the chance to take on new and exciting roles to support the growth in the marketing team.
Suzie Collier
Senior Director Global Field Marketing
Was macht M-Files zu einem Great Place to Work
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